各部门：

    《工作日志》是为了促进员工及时小结、梳理日常工作，是管理者提高对员工工作状态、工作绩效进行管理的有效工具。公司推行此项制度已有两个月，请各部门负责人对本部员工两个月来的《工作日志》进行检查，在本周内（16日之前）将《工作日志》评价表交到人力资源部。

    下周，人力资源部将会同公司相关领导，对《日作日志》的实施情况进行抽查，请各部门员工认真对待，并予以支持和配合。

    特此通知!

                                                                             杭州市园林绿化工程有限公司

                                                                                   2009．10．14