说   明

各部门员工：

    自8月初，人力资源部发布“人才梯队的培养和建设”计划后，得到了广大员工的热烈反映。各部门员工踊跃报名，这种积极上进、不断提升自我的精神和学习热情值得鼓励和表扬。

    为了把这项“具有建设性和现实意义的培养计划”与公司发展战略、员工的职业发展相结合，公司将慎重拟定培养方案，并且分批、分次组织培养。由于报名人数众多，限于时间和精力，一个导师不可能带太多学生，因此，培养计划将分普遍培训与针对性培养两部分，在第一期针对性培养的人员确定上，拟分以下步骤进行：1、自愿报名，2、部门推荐，3、公司筛选，4、导师面谈，5、确定人选。

    公司将需要根据自身意向、专业素质、职业稳定和发展性、具体岗位等因素，对报名人员将进行适当的调整和安排，请各部门员工予以支持和理解。

                                                                                  人力资源部

                                                                                 2008．8．22