他，从事绿色事业近20年，他经营的园林公司得到了社会各界的广泛认可和高度赞誉，在业界享有较高的知名度。
    他，年富力强，稳健的气质中体现出宽厚与从容，睿智的眼神中透出淡定和执着。
    他，在肩负公司管理决策的同时，还身兼多个社会职务，为促进协会的工作、规范行业管理、推动行业发展发挥着重要的作用。
    他就是杭州市园林绿化工程有限公司董事长——吴光洪。作为园林行业的辛勤耕耘者，是什么动力促使他进入园林这个行业呢？这些成绩又是如何一步步取得的呢？身兼这么多的社会职务，他是如何平衡协会与企业的关系呢？做了这么多年的协会工作，让他感触最深的又是什么呢？
    本期，让我们与他进行一次近距离接触。 
 
    兴趣决定职业
    中国的园林渊源可以追溯到春秋战国时期，走过秦汉魏晋、盛世唐朝、南北两宋的历史风雨，园林艺术终于在明清步入了集大成时期，形成了区别于西方园林建筑风格的审美特征。
    早在求学阶段，吴董就意识到中国园林“境生于象外”的独特魅力，借助山水、建筑、植物的构成，在有限的空间中抒发出无限的景观意境。他说：“在中国这个强调人本、文化深厚、崇尚自然的国度里，借景抒情、咏物明志是一种传统的时尚。”而一直以来，他就有着丰富的精神体验，与园林建造的意境认同产生了强烈的共鸣，并迸发了强烈的兴趣。这种兴趣一直激励着他扎根园林行业，在日后的创业历程中不断提升对人生的探索、发掘，从而领略到生命的意义、生活的真谛。
    可以说：兴趣和执着，奠定了吴董的事业。
 
    成绩令人瞩目
    江浙一带的园林堪称是中国江南园林的代表，有着悠久的历史，杭州在全国城市园林绿化中的地位也决定了这个行业“高手林立、竞争激烈”。
    1982年公司成立了。从最初的杭州市种苗花卉公司到如今的杭州市园林绿化工程有限公司，一路走来，伴随着公司的成长,吴董经历了风雨坎坷，体验了变革和阵痛，更收获了成长和喜悦。
    从打造精品工程到树立企业形象，从夯实基础到制度规范、从科技创新到产业提升，不仅体现出吴总作为一个战略者高瞻远瞩、胸有成竹的眼光和胆魄，更融合了他朴素踏实、执着进取的风格和作风。公司以精益求精的态度，用“鲁班奖”、“钱江杯”、“全国金奖”等众多奖项体现了自己的实力，也奠定了成功的基石；以“省级林业重点龙头企业”、“浙江省十佳花卉科技创新企业”、“2007年全国十佳苗圃”等众多荣誉证明了公司不断创新、提升管理的追求；以连续多年的“浙江省AAA级守合同重信用单位”、“杭州市AAA级资信企业”向业界展示了公司“诚信经营、优质服务”的宗旨……
    目前公司是国家园林一级企业，逐步发展成集园林规划设计、工程项目施工、花卉种苗研发生产为一体的企业集团，拥有杭州绿地种业有限公司、杭州易大景观设计有限公司等十家全资子公司和控股公司，是行业中为数不多的规格较高、资质全面、产业链较完整的大型企业，赢得了广大客户的信赖，受到了各级政府、社会各界的充分肯定。
 
    身担协会重任
    随着公司的茁壮成长，吴董在行业内的影响力不断提升，得到广大同行、专家的推崇和认可。本着对园林事业的执着追求，怀着热忱奉献的感恩之心，吴董逐步承担起社会责任，先后被推举为世界园艺协会木犀属品种国际登录中心委员会执行委员；中国花卉协会桂花分会、浙江省风景园林学会园林工程分会、浙江省花卉协会副会长；浙江省花卉协会绿化苗木分会、杭州市花卉协会会长，为推动园林行业的发展发挥着积极的作用。
    吴董说，在繁忙的企业决策和管理之余，承担多项社会职务，对他来说也是一种挑战。一直以来，协会的工作宗旨就是为企业搭建平台，更好地为企业架好桥梁，最终让企业创造财富，帮助广大会员单位迈上新台阶，这是一项惠及千家、意义深远的工作，虽然他的责任重、压力大，但是肩负广大业界同仁的信任和期望，他始终充满动力、信心满怀。
    从协会自身角度来说，协会的成长和发展，需要得到广大会员单位的认可和支持，具体说需要企业付出一定的人力、物力和财力。因此，这里有一个平衡利益关系的问题。吴董说：“作为会长单位，我首先要起到带头表率作用；其次在工作中根据实际情况，制定切实可行的标准，多沟通、多协调，以“精耕细作”的态度来合理筹措和使用资源。协会的使命就是带动企业发展，企业反过来推动和促进行业协会和整个产业的提升，这是一个双赢的格局。”
    吴董认为：体制的建设关系到协会的成败。在激烈的市场经济竞争大潮中，一个行业的发展取决于是否有合理的游戏规则。园林行业进入门槛低，整体素质参次不齐，优胜劣汰的市场效应非常明显。因此，协会的工作重心是要尽快建立行业标准和行业制度，逐步规范行业的操作流程，进而促进企业健全制度、改善管理，提高自身的市场竞争力。同时，通过协会的努力，争取社会和媒体的关注和支持，获得更多更好的社会资源，不断改进企业的生存环境。
    这些年，协会不仅帮助企业出面和协调诸多事宜，而且在苗木采购、技术培训、风险规避、矛盾调解等方面做了大量的工作，让不少企业尝到了甜头。比如绿化苗木分会，在政策调研，产业规划，组织交流合作，搭建服务平台方面做了卓有成效的努力，建立了行业自律机制、开展了维权活动，推动了行业标准化发展，对绿化苗木科研、生产、销售与应用领域起了积极的促进作用，得到了广大会员单位的认可和赞誉。  
    协会取得的成绩有目共睹，影响力不断提升。吴董说：“协会给了自己一个为广大会员单位服务的大舞台，让自己随着协会共同成长，通过这些年的努力，让他对协会以及会员单位之间的感情更深了，距离更近了。”对此，他觉得付出其实也是一种收获，辛苦中也蕴含快乐，他颇感欣慰。
 
    立足长远发展
    面对今后的发展，依然任重道远。吴董说，对于会员企业来说，要谋求更快更好的发展，必须从理念上不断更新，从管理上提高，脚踏实地地拿出一些具体方案，不断完善企业制度和操作流程，加强人力资源管理的改进。这不仅是对于市场竞争的一种要求，也是对大环境的一种适应。相对而言，协会更要与时俱进，适时地研究、解决发展过程中面对的课题和困难，要付出更多的努力，力求站得更高、看得更远，起到引领和指导的作用，不断推动园林行业健康、高效的可持续发展。
    在具体的运作规程上，吴董思路清晰、娓娓道来：“协会将坚持自主管理、自谋发展的原则。首先，建立健全网络，着手建设形成行业统计与政策调研平台、信息交流与传播、科研技术与交流、市场推广与交易平台，然后根据市场需求情况，逐步规划建设贸易纠纷协调、教育与咨询平台。同时，紧紧把握协会工作的要点，就是加大沟通力度，强化各会员单位的联系，达到活动正常化、联系经常化、交流制度化、管理规范化，更大限度地履行组织、协调、服务和自律职能，实现“以会兴业，创造商机，促进销售，提升产业”为目的。”
 
    一个有责任心的企业家，应该不仅仅只是做好自己企业的内部管理，带动自己的企业不断发展、壮大，还应该肩负起一份社会责任，为行业的发展出谋划策，发挥自己在协会中的重要作用，为行业自律、规则制定、风险规避、发展创新等方面起到榜样和表率作用。从吴董身上，我们看到了这位成功的企业家所具有的高度的社会责任感，看到了他为整个行业协会的发展所做出的贡献。我们衷心的祝愿：吴董和杭州市园林绿化工程有限公司有一个更加辉煌的明天，也祝愿他所带领的这些行业协会更加和谐，更加美好！