更新日期：2009年12月24日 

急聘一级注册市政/房建建造师（3~5名）：     
1、持有一级建造师证书（市政、房建专业），可在公司注册使用，有工程业绩者优先。     
2、根据实际情况，可采用人才引进、资质挂靠等合作模式。 

工程管理部 经理（1名）： 
1、实施园林工程的综合管理，包括工程质量、安全、进度、工程资料、决算的监控和管理，并提供技术支持和协调，具备管理与服务的双重职能；
2、主持部门的日常管理和部门建设，负责部门制度和体系的建设； 
3、园林工程管理相关专业，具备中级职称或二级建造师以上资格，8年以上的园林工程管理经验； 
4、良好的沟通、组织、协调能力，处事稳重、认真负责，良好的服务意识。 

工程监管（2名）： 
1、具体实施对园林工程项目的质量、安全、进度、资金、决算等情况的监控与管理； 
2、进行现场的跟踪管理，为工程施工提供服务和协调。掌握项目部的具体情况并及时汇报； 
3、园林相关专业，大专以上，初级以上职称或具备二级建造师以上资格。6年以上的园林工程施工管理经验； 
4、具备良好的沟通、组织、协调能力，有良好的服务意识。 

工程管理内勤（1名）： 
1、负责园林工程项目各类资料的收集、统计、归档、管理； 
2、及时掌握各项目部的动态，定期查阅各相关网站，做好各类文件的收发登记工作、负责各类信息的收集、整理与汇报； 
3、园林市政相关专业，大专以上，初级以上职称，熟悉工程资料管理的规范和流程，5年以上的相关工作经验； 
4、具备良好的沟通、协调能力，良好的服务意识和耐心。

项目部工程经理（1名）：     
1、市政或园林景观专业大专及以上学历；     
2、八年以上园林工程施工管理经验，熟悉园林工程的项目管理运作流程，具备较强的园林工程成本控制能力，资源配置管理能力，组织、协调管理能力。 

项目部实习人员（1~2名）：     
1、在校学生，对园林施工有一定的了解，熟悉电脑操作及办公软件，愿意到山东实习，公司提供宿舍；      
2、工作认真细心、踏实负责，无工作经验要求,是大学生提升实践能力的良好机会。 

BT投资经营管理（2名）：     
熟悉BT工程（Build-Transfer 建设-转让）投资模式，具备成熟的经营运作经验，无实际经验者，谢绝投递简历，合者约见。 

市场部人员（若干）：     
1、大专及以上学历，营销、经管等专业，了解园林工程优先；      
2、拥有良好的的交际能力和语言表达能力，思维敏捷，勤快热情，良好的执行力。  
3、无工作经验要求，注重个人的综合素质。   



               
                    下属杭州易大景观设计有限公司招聘信息    

注册暖通工程师（1名）：     
1、具备注册暖通工程师资格；     
2、根据实际情况，可采用人才引进、资职挂靠等合作模式。    

给排水工程师（若干）：    
1、具备给排水工程师资格；（有注册证书者优先）     
2、根据实际情况，可采用人才引进、资职挂靠等合作模式。 

施工图设计(2名)：     
1、大专以上，拥有5年以上景观工程施工图设计实践经验；     
2、良好的敬业精神和团队沟通、合作能力。      

                    下属杭州绿地种业有限公司招聘信息    

苗木销售人员（3名）：        
1、大专学历以上,园艺专业或农林类相关专业毕业；    
2、掌握花卉、苗木生长特性，有丰富种植管理经验、具备插花艺术方面技能或掌握年宵花组盆技术者优先；    
3、熟悉苗木花卉的销售流程和销售途径； 
4、为人大方、有敬业爱岗、积极进取的精神，工作责任心强，具有团队精神。（优秀应届毕业生亦可适当考虑）